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credit suisse: human resources kampagne

die von advertising, art & ideas entwickelte cs-kampagne wurde ohne absender konzipiert, um potenzielle it-fachkräfte neugierig zu machen – aber auch, um ein erstes interesse nicht schon durch den absender «grossbank» abzublocken. in einer vom ernest-dichter-institut durchgeführten studie hat die kampagne sehr gut abgeschnitten. und auch das konkrete ergebnis kann sich sehen lassen: über 280 bewerbungen gingen in den ersten wochen in diesem heiss umkämpften markt beim kunden ein.

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